الوظائف-القطرية

الوظائف القطرية

بَعد الاتفاق على تَشكيل لَجنة مُشتركة بَين الأردن وقَطر بِهدف تَوفير فُرص عَمل للمُواطنين الأردنيين عقب اجتماع  وَزير العَمل القَطَري وَ وزير العَمل الأردني، يَبدو أن مُشكلة البَطالة التي بَقيت مُستعصية على الحُلول المَطروحة لِمُدة طَويلة على وَشك أن تُحَلّ بِهذا التعاون المَطروح من خلال الوظائف القطرية المتاحة للعمالة الأردنية.
حَيث لاقت هذه  الوظائف القطرية إقبال كَبير مِن الأردنيين والأردنيات

مِما يَجعلنا نُعيد النَظر في السفر والعَمَل وإمكانيته لكلا الجِنسين بِلا عَوائق وَحَواجز مُثبطة مِن الفُرص بلإضافة إلى تَقليل الفَجوة

بَين الجنسين  بَعد أن احتل المَركز التاسع عربياً مِن بَين 14 دولة عَربية.
فإن تَنوّع وتَعدد هذه الوَظائف هو ما ألقى الضوء على إمكانية وُجود وَظائف تُدار

مِن المَنزل وعَن طَريق الإنترنت مِن ضمن الوَظائف القَطرية  المَطروحة،

فإنّ العَمَل مِن المَنزل لِصالح شَركة خارج البَلد الذي تَقطنين فيه

هو أمر يُثير الكَثير مِن التَساؤلات عَن الفَرق بَين العَمَل مِن المَنزل لِشركة في نَفس البلد أوخارجه.

العَمَل مِن المَنزل لشركة خارجيّة

إنّ هذا النوع مِن العَمَل عَن بُعد يَختلف عَن بَقيّة المِهن التي تُدار مِن المَنزل داخل البِلاد نَفسها بشكلٍ  خاص و لِعدة أسباب تَجعل العَمل الخارجي الذي يُدار عَن بُعد وفي بَلد آخر خَياراً ذو أفضلية ، فَما المَيّزات التي يَنفرد بِها؟

  • الدخل يَتبع للظُّروف المَعيشية في البلد الخارجي لذلك فإنّ قيمة الدخل تَختلف تِبعاً لذلك، باعتبار مُستوى المَعيشة مُرتفع في دول الخليج و مِن ضِمنها قَطر فإن الرّواتب سَتكون مُرتفعة تِبعاً لذلك مُقارنة بالرواتب الأردنية .
  • قَطر في قِمة أغنى دُول في العالم العربي اقتصادياً لذلك فأنّ نَصيب الفَرد مِن الناتج المَحلّي الإجمالي يَكون مُرتفع ، حَيث يَفوق دَخل الفَرد السنوي في قطر 88,000 دولار (حَسب إحصائيات صندوق النقد الدوليّ لعام2010) ويَشمل ذلك وَظائف العَمل مِن الانترنت عَن بُعد .
الوَظائف الخارجيّة للعَمل مِن الانترنت بالنسبة للإناث

بَعد تَوفُّر مَنصّة الوَظائف القَطرية أصبح السفر للعَمل خَيار اجتماعي,

مُتاح بالنسبة للنساء الراغبات في التقديم لِهذه الوَظائف ومع ذلك ,

هُنالك بَعض التحفّظات التي مازلات مَوجودة في الثقافة فيما يَخص سَفر المرأة للعَمل في الخارج ،

فَقد يَكون العَمَل مِن الانترنت في هذه الحالة خيار مِثالي جداً مَع مُمَيزاته الكثيرة بالنسبة للوظائف في قَطر والتي ذَكرناها سابقاً .

كَما أنّ الخبرة في العَمَل بشكلٍ دُولي أو خارجي في المَسيرة المِهنيّة

تُعَد داعم كَبير للسيرة الذاتية في العَمَل وتُتيح فُرص مُستقبلية كَبيرة

فيما بَعد في مَجالات مُتعددة وذلك لوجود مَجالات غيَر نَشطة

وَراكدة في السوق في البلد داخلياً و قَد تَكون نَشطة بِشكل كَبير في بَلد آخر ،كما أنّ العَمل بها عَن بُعد أو عَن طَريق الانترنت يُؤدي إلى تَفعيلها في البلد الأصليّ أو البلد التي رفَدت تلك الكوادر .

إقرئي هذا المقال أيضاً

مخاطر وتحديات التوظيف في سوق العمل السعودي

اترك تعليقاً