من هو الريادي؟ أجب على الاختبار
العمل من البيت

من هو الريادي؟ أجب على الاختبار

من هو الريادي؟ أجب على الاختبار

الريادي هو
الشخص الذي يتولى السيطرة على المشروع التجاري. وقد أصبحت الكلمة تعني أيضًا الشخص ‘‘المغامر’’ المستعد  للانخراط في نشاط جريء أو صعب.
من هو الريادي؟ أجب على الاختبار من يستطيع إنشاء وإدارة مشروع منزلي؟
:يقوم الناس من جميع نواحي الحياة بإنشاء مؤسسات وشركات صغيرة. ويمكنك القيام بذلك أيضًا، سواءً كنت
 شابًا ترك المدرسة لتوه –
تاجرًا مؤهلاً –
 خريجًا جديدًا –
مخترعًا أو مغامرًا –
تمارس هوايةً أو اهتمامًا خاصًا –
مؤلفًا أو ممثلاً أو فناناً –
 شخصًا تم فصله من العمل مؤخرًا بسبب تخفيض النفقات أو عدد الموظفين –
 شخصًا أصبح أباً/أماً حديثاً ولديه طفل عليه الاعتناء به –
شخصًا يعتني بأحد أقربائه –
 تلتحق بالعمل مجددا بعد فترة انقطاع –
موظفًا عموميًا تبحث عن خيارات عمل أخرى –
أخصائيًا اجتماعيًا أو متطوعًا –
 مدير شركة تود إنشاء شركة بصفة مستشار خبير –
 شخصًا يتعافى من حادث أو صدمة أخرى .-
ما يهم هو توفّر فكرة جيدة للعمل التجاري، وأن تكون عازماً على القيام بكل ما يلزم لإنجاحها.
إعرفي > من هو الريادي؟ أجب على الاختبار.
اقرأي هذا المقال ايضا

تعرفي على الفرق بين الفكرة التقليدية والفكرة الريادية

أوافق بشدة
أوافق
أوافق/لا أوافق إلى حد ما
لا أوافق
لا أوافق بشدة
5
4
3
2
1
1- أن أكون شخصا ‘‘عاديا’’ هي فكرة مريعة بالنسبة لي.
2- الوقت من ذهب.
3- المنافسة هي ما تبقيني على قيد الحياة!
4- ما لم تكن تسير وفي ذهنك وجهة معينة، فإنك تهدر وقتك.
ينطبق علي تمامًا
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلاً
لا ينطبق علي أبدًا
5
4
3
2
1
5- إذا كان أداء زميلي/زميلتي في الجامعة أفضل من أدائي، يتعين علي أن أتفوق عليه/عليها.
6- أجيد إجراء الحوار.
7- أسعى جاهدًا لتحقيق احتياجات الأفراد.
8- يمكنني متابعة الخطط حتى إتمامها.
ينطبق علي تمامًا
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلاً
لا ينطبق علي أبدًا
5
4
3
2
1
9- أستمتع بإبرام عقود عمل جديدة.
10- المجازفة أمر سهل بالنسبة لي.
11- أنجح في الالتزام بالمواعيد النهائية.
12- عندما أواجه مشكلة يجب حلها، فإنني أفكر على الفور بجميع الأشخاص (الأصدقاء، العائلة، أصدقاء الأصدقاء) الذين يمكنهم مساعدتي.
ينطبق علي تماما
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلا
لا ينطبق علي أبدا
5
4
3
2
1
13- أمارس الضغط على نفسي كثيرًا.
14- التواصل مع الناس الذين قد يكونون مفيدون بالنسبة لي أو بالنسبة للشركة.
15- أتوقع القرارات التي سأتخذها.
16- نادرًا ما أجد نفسي في حيرة حول الخطوة القادمة التي يجب علي اتخاذها في العمل.
ينطبق علي تمامًا
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلاً
لا ينطبق علي أبدًا
5
4
3
2
1
17- أنظر إلى جميع اللقاءات الاجتماعية عن أنها فرصة لتوسيع شبكتي الخاصة.
16- إذا كان علي أن أختار، فسوف أختار دائمًا الطريق الآمن بدلاً من الاختيار المحفوف بالمخاطر.
15- ترويج الأشياء أو الأفكار للآخرين يعتبر أمرًا سهلاً بالنسبة لي.
14- لا أحتاج لأحد كي يخبرني ماذا أفعل ومتى يجب أن أفعله في العمل.
ينطبق علي تمامًا
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلاً
لا ينطبق علي أبدًا
5
4
3
2
1
21- عندما أذهب لجلسة اجتماعية، غالبًا ما أقدم بطاقة العمل الخاصة بي أو أحصل منها على جهة اتصال مفيدة للعمل.
22- أفتخر بعملي.
23- لا أقوم بالمماطلة.
24- لا أحتاج إلى شخص ليخبرني بأنني قد قمت بعمل جيد لأشعر بالرضا عن عملي.
ينطبق علي تمامًا
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلاً
لا ينطبق علي أبدًا
5
4
3
2
1
25- أحب حضور التجمعات حيث يمكنني الالتقاء بأشخاص جدد.
26- لا أجد صعوبة في ترتيب مهامي حسب الأولوية.
27- أتواجد عندما أقول أنني سوف أكون متواجدًا.
28- لدي موقف سلوكي إيجابي.
ينطبق علي تمامًا
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلاً
لا ينطبق علي أبدًا
5
4
3
2
1
29- يمكنني وضع نفسي مكان الآخرين بسهولة.
30- ألتزم بالوعود.
31- أحتفظ بمفكرة أو منظم إلكتروني أو دفتر عملي لتسجيل الأفكار والملاحظات التذكيرية.
32- لا أحتاج إلى الموافقة من الأصدقاء أو العائلة على كل قرار أتخذه.
ينطبق علي تمامًا
ينطبق علي إلى حد كبير
ينطبق علي إلى حد ما
ينطبق علي قليلاً
لا ينطبق علي أبدًا
5
4
3
2
1
33- أكره القيام بحركة ما عندما لا أكون واثقًا من النتيجة
34- لا أفقد أمورًا/وثائق هامة.
35- يمكنني الانسجام جيدًا مع الناس.
36- أؤمن أنه إذا كان هناك أمر سيء يمكن أن يحدث، يمكنني تغييره.
37- يمكنني تنفيذ أفكاري دون الاعتماد على أي شخص آخر.
:اجمعي النقاط حسب أجوبتك واعرفي مستواكي الريادي
النقاط من 37 إلى 185
من 37 إلى 60: مستوى ضعيف جدًا، لا تصلحي أن تكون ريادية
من 61 إلى 90: مستوى ضعيف، لكن يمكن أن تكون ذات خبرة في مجال معين و تستعيني بمساعد أو شريك في الإدارة
من 91 إلى 120: مستوى متوسط، يجب العمل به على بناء القدرات التي تخولك أن تقود الشركة الناشئة
من 121 إلى 150: مستوى جيّد، تصلحي لبناء وإدارة الشركة الناشئة مع بعض الضعف في مجالات معيّنة
من 151 إلى 185: مستوى جيّد جداً، تعتبري ريادية ممتازة تعرف التصرف والتحكّم في الشركة الناشئة وإدارتها لعمل ربح
\

5 thoughts on “من هو الريادي؟ أجب على الاختبار

  1. Roumani Matta يقول Roumani Matta:

    أخذت 129, من 121 إلى 150: مستوى جيّد، تصلحي لبناء وإدارة الشركة الناشئة مع بعض الضعف في مجالات معيّنة
    الحمدلله أصلح لبناء وإدارة الشركة الناشئة

  2. Roumani Matta يقول Roumani Matta:

    عدم حبي للتعامل مع الناس لا يعني أني غير قادرة على بناء وإدارة شركات ناشئة!
    الكثير من الشخصيات الكبيرة في المجتمع تتجنب التعامل مع الكثير من الناس

    1. يقول ريما النمر:

      ممكن ان تكوني قادرة على بناء وإدارة شركات ناشئة لكن ان لم تكوني قادرة على التعامل مع الناس فمن الممكن او بنسبة كبيرة سوف تنفرين الناس منك

  3. يقول ريما النمر:

    وسوف يتجنبون التعامل معك وبهذه الحالة من الممكن ان عملك او مشروعك يصبح اقل من المتوقع

    1. Roumani Matta يقول Roumani Matta:

      أوافقك الرأي, بالأخير هم الذين يرفعون أو يهبطون من عملك

اترك تعليقاً